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韩国海军欲解缺人难题

发布于：2024-11-02 作者：admin 阅读：88

韩国海军“独岛”号两栖攻击舰。

据外媒报道，韩国海军正通过推动舰艇人员职业化发展、研发无人水面和水下装备等举措应对兵员短缺问题。预计到2030年，韩国海军所有小型舰艇将只配置军官和士官；大中型舰艇主要配置军官，仅保留更低限度的义务兵。

当前韩国兵员短缺问题较为严重。数据显示，韩国军队总人数已从2017年的61.8万人减少至2022年的50万人，其中韩国海军2018至2022年的征兵率下降了30%。为解决缺人难题，近年来韩国国防部逐步增加无人机、无人装甲车和小型无人艇等装备部署。韩国海军提出的舰艇人员职业化发展方案，针对大中型和小型舰艇制定了不同的策略。比如，在导弹驱逐舰、导弹护卫舰和登陆舰等大中型舰艇上，除保留少量从事特定专业如甲板操作和烹饪的义务兵外，其他职位由军官担任；在扫雷舰、导弹艇、巡逻艇、训练艇等小型舰艇上，则全面转为军官与士官的编制。

韩国媒体称，此前韩国海军已在12艘舰艇上开展试点工作，包括在6艘导弹驱逐舰、1艘导弹护卫舰和1艘登陆舰上增加军官比例，在4艘小型舰艇上进行全军官和士官操作试验。具体方案为每名军官替代2.5名义务兵的职责，通过这种方式，参与试点的12艘舰艇总人数减少了10%。同时，韩国海军还采取措施减轻舰上军官的工作量，包括研发任务共享系统、整合码头值班职责、加大自动化烹饪设备和半加工食品的使用，以及优化舰艇清洁、系泊支援和燃料供应服务等。

随着试点工作初见成效，韩国海军日前宣布将在2030年前全面落实舰艇人员职业化发展方案，即在所有海军舰艇上增加军官和士官编制，削减义务兵人数。为保障该计划实施，从2025年3月起，韩国海军将取消副士官选拔过程中的笔试环节，改为综合高中成绩、出勤记录及面试情况等多维度评估，以吸引更多青年加入海军服役。

除推动舰艇人员职业化发展外，韩国海军还在大力推进无人舰队计划。今年初，韩国海军确定韩华海洋公司为无人水下航行器和无人水面舰艇的首选竞标者。9月11日，韩国LIG Nex1公司宣布，将为韩国海军设计长达12米的无人水面舰艇。该公司此前开发的无人水面舰艇已搭载70毫米制导火箭弹，并在2023年的“环太平洋”多国联合演习中完成试射。此外，韩国现代重工展示了6000吨级的HCX-23型三体无人机航母方案，主要用于搭载多款无人机。按照韩国海军构想，未来这些无人化装备将在一定程度上解决应征人数持续减少带来的问题。(临河)

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